Nhắn tin đòi tiền lương là vấn đề khá nhạy cảm và rất khó mở lời cho tất cả nhân viên khi đã trễ hạn nhận lượng mà tài khoản vẫn không có biến động tăng số dư. Nếu bạn gặp những những ông sếp ù lì và đã nhiều lần trễ lương thì cần áp dụng những cách nhắn tin đòi lương sếp mà nganhangaz.com chia sẻ sau đây, mọi người cùng tham khảo

Nhắn tin đòi tiền lương sếp có nên không?

Việc đòi lương thông qua tin nhắn là một vấn đề nhạy cảm, có thể dẫn đến tranh cãi không đáng có. Một phần lý do là cách chúng ta diễn đạt không đủ khéo léo, dễ gây hiểu lầm và có thể tạo ra xung đột không cần thiết.

Do đó, để đảm bảo tình huống được xử lý một cách thuận lợi, tốt nhất bạn nên thảo luận trực tiếp và trước với quản lý cấp trên hoặc bộ phận nhân sự trước khi quyết định gửi tin nhắn đòi lương

Cách nhắn tin đòi tiền lương hiệu quả

Bạn vẫn quyết định tiếp cận nhà tuyển dụng bằng tin nhắn sau khi xem xét kỹ càng các phương thức đòi lương. Dưới đây là một số cách nhắn tin đòi tiền lương mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh phù hợp với tình huống của mình:

Tìm hiểu về quy định và chính sách của công ty, doanh nghiệp

Trước khi gửi tin nhắn bạn cần tìm hiểu rõ về quy định và chính sách của công ty như sau

• Đảm bảo hiểu rõ chính sách lương của công ty, bao gồm cách tính toán lương, các khoản phụ cấp và các chính sách liên quan đến lợi ích và phúc lợi.
• Nghiên cứu về các yếu tố quan trọng như cách tính toán lương, các khoản phụ cấp và các chính sách liên quan đến lợi ích và phúc lợi. Qua đó giúp bạn có cái nhìn tổng quan về cách công ty trả lương và định rõ mức lương mong đợi.
• Tìm hiểu về quy trình xem xét lương của công ty, bao gồm việc cung cấp thông tin, thời gian và quy trình đánh giá hiệu suất. Việc này giúp bạn hiểu được các bước mà công ty thực hiện để quyết định mức lương và chuẩn bị và thảo luận hiệu quả trong quá trình trao đổi với nhà quản lý hoặc bộ phận liên quan.

Việc nghiên cứu kỹ về chính sách lương và quy trình lương hiện tại sẽ mang lại lợi ích cho bạn trong quá trình trao đổi thông tin. Bạn sẽ tự tin hơn khi thảo luận với nhà quản lý và có khả năng đề xuất những câu hỏi cụ thể về lương và các yếu tố liên quan.

Xác định thời điểm thích hợp

Khi muốn nhắn tin thảo luận với quản lý hoặc bộ phận nhân sự, việc chọn một thời điểm thích hợp là rất quan trọng để đảm bảo cuộc trò chuyện diễn ra một cách hiệu quả. Sau đây là những mốc thời gian phù hợp để bạn có thể thực hiện việc nhắn tin đòi tiền lượng hiệu quả

1. Hãy chọn một thời điểm trong ngày hoặc trong tuần khi quản lý hoặc bộ phận nhân sự có sẵn và không bận rộn quá nhiều với công việc khác. Điều này giúp đảm bảo họ có đủ thời gian và tâm trí để tập trung vào cuộc trò chuyện qua tin nhắn với bạn.
2. Nếu bạn biết rằng có những thời điểm trong ngày hoặc tuần làm việc khi môi trường căng thẳng như cuối tuần hoặc giữa các cuộc họp quan trọng, hãy tránh chọn những khoảng thời gian này. Thay vào đó, hãy chọn một thời điểm khi mọi người thường tỏ ra thoải mái và không gặp nhiều áp lực.

Sử dụng ngôn ngữ lịch sự và chuyên nghiệp

Khi viết tin nhắn đòi tiền lương, rất quan trọng để sử dụng ngôn ngữ lịch sự và chuyên nghiệp, tránh sử dụng ngôn ngữ phê phán, thách thức hoặc quá khích. Dưới đây là một số nguyên tắc cần lưu ý để đảm bảo tin nhắn của bạn có cấu trúc và truyền tải thông điệp một cách rõ ràng và lịch sự.

• Hãy bắt đầu tin nhắn của bạn bằng một lời chào phù hợp như “Xin chào” hoặc “Chào anh/chị” để tạo một cách trò chuyện lịch sự và thể hiện sự tôn trọng.
• Đảm bảo sử dụng ngôn từ lịch sự và tế nhị trong tin nhắn của bạn. Tránh sử dụng từ ngữ mỉa mai, xúc phạm hoặc thô tục.
• Khi diễn đạt ý kiến hoặc phản đối ý kiến của người khác, hãy sử dụng ngôn ngữ lịch sự và tránh việc sử dụng ngôn ngữ phê phán, thách thức hoặc quá khích. Thay vào đó, hãy đưa ra các lý lẽ và bằng chứng để hỗ trợ quan điểm của bạn.
• Đảm bảo tin nhắn của bạn có cấu trúc rõ ràng và dễ đọc. Sử dụng các đoạn văn ngắn để tách các ý chính và sử dụng dấu chấm, dấu phẩy và dấu câu phù hợp để đảm bảo rõ ràng và dễ hiểu.
• Đảm bảo rằng thông điệp của bạn được truyền tải một cách rõ ràng và lịch sự. Sử dụng các câu văn ngắn và dễ hiểu để truyền đạt ý kiến và yêu cầu của bạn.
• Khi kết thúc tin nhắn, hãy sử dụng lời chào lịch sự như “Trân trọng” hoặc “Cảm ơn” và ký tên của bạn (nếu cần thiết) để tạo một kết thúc lịch sự và chuyên nghiệp.

Tôn trọng quan điểm của công ty

Trong quá trình trao đổi thông tin, chúng ta nên dành thời gian lắng nghe quan điểm của quản lý hoặc bộ phận nhân sự. Điều này đảm bảo rằng chúng ta không chỉ tập trung vào việc truyền đạt ý kiến của mình mà còn có sự hiểu biết về góc nhìn và mong muốn của người khác. Khi lắng nghe, chúng ta nên tập trung vào những điểm mấu chốt mà họ đưa ra, bao gồm cả những ý kiến khác biệt hoặc những khía cạnh mà chúng ta chưa suy nghĩ đến.

Tìm kiếm giải pháp chung

Khi tạo nội dung, hãy tránh việc cố gắng ép buộc hoặc đòi hỏi quá nhiều từ phía người khác. Thay vào đó, hãy tìm kiếm giải pháp chung và thương lượng để đạt được sự công bằng và hài lòng cho cả hai bên. Trong quá trình thảo luận, hãy tập trung vào việc trình bày các lợi ích và cam kết dài hạn của việc tăng lương và sự phát triển trong công việc.

Khi thảo luận với người quản lý hoặc nhân sự công ty, hãy tập trung vào sự công bằng và thỏa thuận. Đặt mục tiêu là tìm ra một giải pháp mà cả hai bên có thể chấp nhận.

>>> Xem thêm: 10 Cách đòi nợ văn minh, khéo léo hiệu quả 100%

Cần chuẩn bị những gì khi nhắn tin đòi lương sếp

Trước khi thực hiện việc nhắn tin đòi lương thì để cho quá trình trao đổi được suôn sẻ và có kết quả thì nhân viên đòi lương cần chuẩn bị một số vấn đề sau đây

Chuẩn bị nội dung tin nhắn

Trước khi gửi tin nhắn, hãy cân nhắc và chuẩn bị nội dung một cách chi tiết và chính xác. Diễn đạt yêu cầu của bạn một cách rõ ràng, nhấn mạnh thành tựu và đóng góp của mình cho công ty, và đề cập đến sự công bằng và cân nhắc trong việc yêu cầu tăng lương.

Chuẩn bị thông tin về việc bạn đã làm việc đầy đủ

Trước khi yêu cầu việc trả lương, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng để đối mặt với các câu hỏi liên quan đến hiệu suất làm việc. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn đang làm nhân sự part-time hoặc cộng tác viên mà không có hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận lao động cụ thể. Để tự bảo vệ quyền lợi của mình, hãy chuẩn bị một bản báo cáo chi tiết về công việc đã hoàn thành và thời gian làm việc một cách cụ thể.

Những tin nhắn đòi tiền lương hay và tế nhị

Tin nhắn đòi lương hay nhất

1. Xin chào…, Tôi đã làm việc chăm chỉ trong thời gian qua và đến lúc nhận lương tháng này. Rất mong sự hỗ trợ từ phía công ty và bạn để tôi có thể nhận được tiền lương của mình trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn.
2. Kính gửi…, Tôi viết tin nhắn này để yêu cầu việc thanh toán tiền lương của tôi. Đã đến thời điểm tôi nhận được khoản tiền công xứng đáng cho công việc mà tôi đã thực hiện. Mong bạn giúp đỡ và xử lý việc này một cách nhanh chóng. Xin chân thành cảm ơn.
3. Xin chào… Tôi hy vọng bạn đang có một ngày tốt lành. Tôi muốn nhắc nhở rằng tôi chưa nhận được tiền lương của tháng trước. Đây là một vấn đề quan trọng đối với tôi và tôi hy vọng bạn sẽ giải quyết vấn đề này ngay lập tức. Xin cảm ơn sự hỗ trợ từ phía bạn.

Mẫu tin nhắn đòi tiền lương tế nhị

1. Kính gửi… Tôi đã nhận thấy rằng tiền lương của tôi chưa được ghi vào tài khoản ngân hàng như thông thường. Xin hỏi vấn đề này có thể do nhầm lẫn hay có sự trì hoãn nào không? Xin vui lòng kiểm tra và thông báo cho tôi về tình hình này. Xin cảm ơn.
2. Xin chào… Tôi gửi tin nhắn này để thông báo về việc tôi chưa nhận được tiền lương tháng này. Xin vui lòng kiểm tra và giúp tôi giải quyết vấn đề này. Tôi tin rằng đây chỉ là một sự nhầm lẫn nhỏ và sẽ được sửa chữa một cách nhanh chóng. Xin cảm ơn.
3. Kính gửi… Tôi hy vọng bạn đang có một ngày tốt lành. Tôi gửi tin nhắn này để yêu cầu sự giúp đỡ của bạn liên quan đến việc chưa nhận được tiền lương. Rất mong bạn kiểm tra và xử lý vấn đề này một cách sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn sự hỗ trợ của bạn.

Tin nhắn đòi lương trực tiếp sếp

Xin chào anh/chị

Em gửi lời chào đến anh/chị. Em hiểu rằng công ty đang gặp khó khăn và tất cả mọi người đang nỗ lực để triển khai dự án mới. Tuy nhiên, em cũng muốn được biết về kế hoạch trả lương của công ty để em có thể sắp xếp việc trả tiền nhà. Mong anh/chị thông báo cho em trước thứ 7 tuần này để em có thể chuẩn bị. Em xin cảm ơn anh/chị rất nhiều.

Anh/chị thân mến

Em đã hoàn thành xong mục tiêu KPI trong tháng này. Tuy nhiên, hôm nay là ngày 6 nhưng em vẫn chưa nhận được thông báo về việc chuyển lương như thường lệ. Em muốn hỏi anh/chị xem có sự cố gì xảy ra không ạ? Mong anh/chị kiểm tra giúp em. Em cảm ơn nhiều ạ.

Xin chào anh/chị,

Hôm nay là ngày quá hạn thanh toán lương nhưng em vẫn chưa nhận được thông báo về việc chuyển lương. Em muốn biết công ty có kế hoạch thanh toán lương vào ngày nào để em có thể sắp xếp công việc cá nhân ạ. Mong anh/chị kiểm tra giúp em. Em xin cảm ơn ạ!

Anh/chị thân mến,

Em không muốn làm phiền anh/chị nhiều lần với vấn đề này. Tuy nhiên, đã quá hạn thanh toán lương như anh/chị đã hẹn trước đó. Em đã hẹn với chủ nhà rằng hôm nay sẽ trả tiền thuê nhà nên em không thể chờ thêm được. Em mong anh/chị sẽ phản hồi sớm giúp em. Em xin chân thành cảm ơn!

Tin tham khảo: Những câu đòi nợ khéo. 1001 STT/Cap văn tus những câu đòi nợ khéo, hay chất, bá đạo

Nhắn tin đòi tiền lương sếp cần lưu ý những gì?

Sau đây là những lưu ý về những điều không nên làm khi nhắn tin đòi tiền lương

• Tránh sử dụng ngôn ngữ bạo lực hoặc đe dọa với công ty để tránh hậu quả nghiêm trọng cho mối quan hệ và tranh chấp tiềm tàng.
• Giữ thái độ chuyên nghiệp, tôn trọng tất cả những người liên quan trong công ty để không làm loạn hoặc trở nên quá khích.
• Tránh phát ngôn hoặc hành động thiếu tôn trọng, xúc phạm đồng nghiệp để bảo vệ mối quan hệ lao động và uy tín trong công ty.
• Không tỏ ra khó chịu hoặc áp đặt khi đòi nợ lương, tìm cách giải quyết một cách hợp tác để tránh căng thẳng trong quan hệ công ty.
• Đưa ra yêu cầu hợp lý và tôn trọng quy định pháp luật khi tìm cách giải quyết vấn đề, tránh đưa ra những yêu cầu quá cao hoặc không hợp lý.

Những lưu ý khi đòi lương khác

1. Hãy giữ lấy sự lịch sự và tránh đe dọa, ép buộc, hoặc yêu cầu quá mức từ nhà tuyển dụng. Điều này có thể gây áp đặt và làm mất lòng nhà tuyển dụng, khiến họ không muốn giải quyết vấn đề của bạn. Hãy giữ sự tôn trọng và thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách nhắn tin yêu cầu tiền lương.
2. Khi yêu cầu tiền lương qua tin nhắn, cần duy trì liên lạc với nhà tuyển dụng để tránh bị bỏ qua. Để đảm bảo quyền lợi của bạn, hãy thường xuyên liên hệ, nhắc nhở và theo dõi tiến trình giải quyết vấn đề.

Cách nhắn tin đòi tiền lương sếp cần hạn chế

Khi công ty hay doanh nghiệp mà bạn đang làm việc thường xuyên trễ lương nhân viên thì việc nhắn tin đòi lương là rất cần thiết. Tuy nhiên, mọi người cần hạn chế với cách nhắn tin sau đây để tránh những hậu quả

Nhắn tin đòi quá nhiều

Việc bạn nhắn tin đòi tiền lương quá nhiều sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bị đe dọa và không có cách nào để xử lý tình huống này. Điều này có thể dẫn đến việc bạn không được trả lương hoặc bị trừ lương một cách không công bằng.

Sử dụng từ ngữ không lịch sự

Việc đòi lương qua tin nhắn khi sử dụng ngôn ngữ không thích hợp hoặc không chuyên nghiệp sẽ gây mất đi sự tôn trọng từ phía nhà tuyển dụng. Để thể hiện tính chuyên nghiệp của bạn, hãy lựa chọn từ ngữ lịch sự và chuyên nghiệp dù bạn là người đòi tiền

Tham khảo thêm: Những câu chửi đòi nợ thâm thúy khéo

Khi bị từ chối yêu cầu trả lương cần làm gì?

1. Đầu tiên, hiểu rõ nguyên nhân mà nhà tuyển dụng từ chối yêu cầu của bạn. Có thể họ không thể trả lương cho bạn vào thời điểm đó hoặc cần thời gian để tính toán chi phí. Việc tìm hiểu nguyên nhân sẽ giúp bạn xử lý phù hợp.
2. Gọi điện hoặc gặp gỡ trực tiếp để trao đổi vấn đề này. Bằng cách này, bạn có thể hiểu rõ hơn về nguyên nhân từ chối và giải quyết vấn đề hiệu quả.
3. Nếu nhà tuyển dụng từ chối yêu cầu của bạn, cân nhắc đưa ra các lời đề nghị khác như thay đổi thời gian trả lương hoặc giảm số tiền yêu cầu. Tuy nhiên, hãy cân nhắc kỹ trước khi đưa ra để tránh làm mất lòng nhà tuyển dụng.

Trên đây là thông tin về cách nhắn tin đòi tiền lương và những tin nhắn đòi lương khéo léo, hiệu quả mà nganhangaz.com đã tổng hợp. Đây là một cách thức phổ biến và tiện lợi nhất hiện nay. Hy vọng với những gì viawf tham khảo trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách nhắn tin đòi tiền lương khi cần thiết